校组〔2010〕30号
各党总支（直属党支部）、附院党委，机关各处室，党委各部门：
为进一步深化干部制度改革、加强我校干部队伍建设、创新干部选拔方式、拓宽选人用人渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和我校干部选拔任用工作有关规定，经学校党委研究，决定采用竞争上岗的方式选拔部分副处级干部，现将《部分副处级职位竞争上岗实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真执行。
附件1：部分副处级职位竞争上岗实施方案
中共安徽中医学院委员会
2010年12月28日
附件1：
部分副处级职位竞争上岗的实施方案
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和我校实际，制定本方案。
一、指导原则
坚持党管干部的原则，坚持任人唯贤的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事的原则。
二、职位及人数
1、中医临床学院副院长1名
2、中西医结合临床学院副院长1名
三、任职条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应具备的基本条件。
2、具有博士研究生学历，有五年以上工龄。
3、任副高级以上专业技术职务（副高级专业技术职务满三年）。
4、年龄在50周岁以下。
5、身体健康。
以上计算时间截止到2010年12月31日。
四、竞聘对象
学校在编在职且具有干部身份（含两所附院）符合本办法第三条“任职条件”人员。
五、方法程序
严格按照制定并公布实施方案、报名与资格审查、民主测评、竞职演说及答辩、组织考察、党委讨论决定、公示、聘任等八个程序进行。
1、公布实施方案。12月28日在全校范围内公布实施方案。
2、报名与资格审查。对照公布的职位和条件，凡愿意参加者于12月28—31日到组织部领取（或从组织部网站下载）并填写《安徽中医学院竞聘副处级干部报名表》。每人可报一个职位，逾期不再受理。报名时应填写是否服从组织安排。报名结束后，由组织部对报名者逐个进行资格审查，资格审查结果通知到本人。
3、民主测评。对符合竞聘条件的人员，在一定范围内进行民主测评。民主测评情况将作为考察的重要参考依据。
4、竞职演说及答辩。竞职演说的内容应包括个人对竞聘岗位的工作思路和工作目标。竞职演说的顺序以抽签方式确定。每位时间不超过15分钟。竞职演说结束后，考核组成员可根据情况提出问题，由竞聘者进行现场答辩。考核组综合竞职演说和答辩情况给予当场评分，总分为100分。
5、组织考察。学校党委根据竞职演说及答辩的得分情况、民主测评情况，研究确定4人作为考察对象。
6、党委讨论决定。学校党委根据考察结果，研究确定拟任人选。
7、对拟任人选进行公示。
8、办理任职手续。
六、时间安排
12月28日公布实施方案，宣传动员；12月28—31日报名；民主测评、竞职演说及答辩的具体时间另行通知。
七、组织领导
竞争上岗工作在学校党委统一领导下，在纪委的监督下，由组织部负责组织实施。
八、纪律要求
1、要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准内定人选。
2、要严格执行实施方案，在实施过程中不准随意更改。
3、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察、研究决定等情况。
4、考核组成员要客观公正，不准打人情分。
5、参加考察人员要公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。
6、参加竞争的人员要端正态度，正确对待，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员责任。
