校组〔2006〕7号

关于处级干部届满考核和2005年度考核的通知

各党总支（直属党支部）、党委各部门，一附院党委：

我校内部管理体制改革第二轮科以上干部聘期已届满，为加强对干部的监督和管理，进一步完善和深化内部管理体制改革，根据《安徽中医学院干部选拔任（聘）用工作实施办法》规定，现就我校处级干部任期届满考核和2005年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

校本部全体处级干部（含处级调研员及享受处级待遇者）。两所附属医院处级干部以及下派挂职处级干部不参加本次考核。

二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核处级干部本人聘期内任期目标的实现情况以及履行岗位职责情况和工作实绩。重点是2005年度情况。

三、考核领导、考核方式、考核程序及时间安排

1、考核工作在学校党委的领导下，由组织部具体负责实施，纪委参与监督。

2、考核方式：考核采取个人述职和参评人员测评、届满考核和年度考核相结合的方式进行。

3、考核程序：个人述职和群众测评。

（1）述职：述职按集中述职和在考核基本单位（“考核基本单位”见人字〔2006〕18号）述职两种方式进行。其中正处级干部和主持工作的副处级干部要进行两次述职，即集中述职和在考核基本单位述职。副处级干部只在考核基本单位述职。离退休人员管理处处级干部在考核基本单位述职时，除本处职工参加外，还要吸收机关第四党总支委员、党支部书记参加。

正处级干部和主持工作的副处级干部集中述职时参加的人员范围是：处级以上领导干部、正高职称人员、民主党派负责人、教代会执委、市人大代表、省政协委员。

（2）测评。正处级干部和主持工作的副处级干部集中述职后，将对正、副处级干部进行集中测评。另外，正、副处级干部还要在考核基本单位，接受教职工测评。（处级干部测评表附后）。

4、正处级干部和主持工作的副处级干部集中述职时间另行通知。在考核基本单位的述职时间，由考核基本单位确定，并在述职大会前3天将考核时间、地点报告组织部，以便组织部、纪委安排人员参加。

四、考核结果及反馈

处级干部的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。考核结果分别统计，按每个考核等次（优秀、称职、基本称职、不称职）得票率反馈给干部本人，考核结果将作为对干部本人工作评价和下一轮干部任（聘）用的重要依据。

五、几项要求

1、每一位处级干部要认真对照任期内工作计划和任务目标，实事求是地总结三年来的工作。总结文字要简炼，叙述要客观，避免长篇大论，空洞无物。每人述职时间不得超过10分钟。述职完后材料交组织部存档。

2、各党总支、直属党支部及各部门要切实负起责任，认真组织，精心安排，协助做好每一项工作，特别是要认真组织好干部述职和群众评议大会，确保考核工作的顺利进行。

3、各考核基本单位在处级干部述职测评后，要将测评表统一收集并密封，交由组织部、纪委参会人员带回进行统计。

中共安徽中医学院委员会

                            2006年4月24日

主题词：处级干部  考核  通知

抄报：省委教育工委

安徽中医学院党委组织部         2006年4月24日印发

共印：45份

处级干部测评表

     等

姓       次

名

优秀

称职

基本称职

不称职

                                               时间：2006年4月24日