安中党〔2018〕13号

关于开展2017年度处级领导班子及处级干部考核工作的通知

各分党委（党总支、直属党支部）、机关各处室、校直各单位：

为了客观、公正、全面、准确地考核处级领导班子及处级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，加强对处级领导班子及处级干部的管理与监督，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、中共中央组织部《关于加强对干部德的考核意见》及《安徽省事业单位领导人员管理暂行办法》要求，现就做好我校2017年度处级领导班子及处级干部考核工作有关事项通知如下：

一、组织领导

处级领导班子和处级干部考核工作在学校党委领导下，由学校党委组织部会同人事处组织实施，学校纪委、监察部门全程参与监督。

二、考核对象

学校全体处级领导班子及处级干部（含正副调研员、组织员，不含组织派出的挂职干部、在外学习干部）。

三、考核内容

（一）处级领导班子考核内容涵盖“党建”和“发展”两个方面，具体为：

1.党建方面。突出政治标准，主要考核党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设等,包括理论武装和意识形态工作、党建工作责任制、履行“一岗双责”、学校《党政工作要点》分解任务的完成情况、贯彻执行党政联席会议制度、基层党组织和党员队伍建设、干部和人才队伍建设、统一战线和群团工作、校园和谐稳定与文明创建等方面工作完成情况。

2.发展方面。突出业绩导向，主要考核人才培养、科学研究、社会（医疗）服务、文化传承、创新创业、发展特色等,包括学校《党政工作要点》分解任务的完成情况、教育教学改革、教学资源建设、推进创新创业教育、培养和引进人才、产学研用结合、弘扬传统文化、推动特色发展等方面工作完成情况。

（二）处级干部考核突出“德”与“实绩”的标准，主要考核履职尽责情况，包括德能勤绩廉等方面的现实表现、贯彻学校有关决策部署和发挥职能作用等情况，同时注重考核单位工作状况和目标完成情况。

四、考核程序

（一）总结报告

1.各单位（部门）领导班子认真对照考核内容，结合本单位（部门）2017年度工作计划，认真梳理本单位（部门）党建、发展等任务清单以及完成情况，经集体研究，并采取适当方式征求教职医护员工意见，撰写班子年度工作总结（一般3000字左右）；根据《学校党政工作要点》和本单位（部门）年度工作计划填写《单位（部门）2017年度党建与发展任务清单完成情况一览表》（以下简称“《任务清单》”)。

2.每位处级干部对照考核内容和岗位职责，就履行职责情况、工作完成情况、存在的不足、今后的工作思路与改进措施等方面进行个人总结，并撰写述职述德述廉报告（一般1500字左右）。对于2017年度工作调整（含提拔）的处级干部，在现工作单位不满半年的，述职述德述廉报告内容以前一个工作岗位为主。

（二）会议述职

会议述职按单位和个人两种方式进行。一是召开全校集中述职大会上，各单位（部门）研究确定一名主要负责人代表本单位（部门）进行班子年度工作总结报告。二是个人述职述德述廉在本单位（部门）进行，参会人员范围一般为本单位全体教职工；其中机关第一、第二党委，以及离退休工作处除本单位在职职工参加外，还要包括分党委委员、党支部书记参加；三所临床医学院参会人员范围一般为中层以上干部、党总支（党支部）书记、科室负责人，高级职称人员和民主党派代表等。

（三）民主测评

民主测评采取定性与定量相结合的方式进行。定性测评分为四个等次：领导班子为“好、较好、一般、差”；个人为“优秀、称职、基本称职、不称职”；定量测评采取打分方式进行，满分为100分。具体安排如下：

1.全校集中测评。在全校集中述职会上听取各单位（部门）述职后，学校领导采取定量的方式对处级领导班子和处级干部进行打分测评；各单位（部门）党政正职采取定性的方式对处级领导班子和处级干部进行民主测评；其他参会人员采取定性的方式对全体处级干部进行民主测评。

2.各单位（部门）测评。在听取处级干部述职后，参会人员采取定性的方式对本单位处级干部进行民主测评（将统计结果报组织部）；各单位（部门）党政正职采取定性的方式对本单位副处级干部（含正副调研员、组织员）进行测评（不用统计，单独密封报组织部）。

（四）考核得分计算

各类民主测评总分均按百分制计；定性测评按“好、优秀”（100分）、“较好、称职”（80分）、“一般、基本称职”（60分）、“差、不称职”（40分）计算。统计计算工作由学校党委组织部会同纪委办公室（监察处）、人事处进行。考核得分按如下方式计算：

1.处级领导班子考核得分计算

单位（部门）考核得分=学校领导量化测评得分×30%+集中述职民主测评得分×40%+本单位民主测评得分×30%；

2.处级干部考核得分计算

正处级干部考核得分=学校领导量化测评得分×20%+集中述职民主测评得分×40%+领导班子考核得分×20%+本单位民主测评得分×20%；

副处级干部考核得分=学校领导量化测评得分×20%+集中述职民主测评得分×40%+领导班子考核得分×15%+本单位党政主要负责人测评得分×5%+本单位民主测评得分×20% 。

（五）考核分类和等次确定

处级领导班子和处级干部按照党政管理机构（含第一、二党委）（19个）、教学机构（13个）、直属附属机构等（8个）三大类，依据综合考核得分顺序分别确定等次。

处级领导班子和处级干部考核结果分为四个等次，即优秀、合格、基本合格、不合格。处级领导班子优秀等次取前40%、处级干部优秀等次取前15%，一般得分在90分及以上；得分在80分（含80分）至90分及以上未获得优秀等次的，均为合格等次；得分在60分（含60分）至80分的，均为基本合格等次；得分在60分以下的，均为不合格等次。

经学校党委认定，处级领导班子和处级干部存在以下情形之一的，不得评为优秀等次：领导班子因违规违纪受到通报的单位；在工作督察中，被判定为推动工作不力的单位及其主要负责人和直接责任人；在安全工作、党风廉政等工作中被“一票否决”的单位及其主要负责人和直接责任人；因违规违纪受到通报批评、诫勉谈话或纪律处分的个人。

处级领导班子综合考核得分高于60分，经学校党委认定，具有以下情形之一的，也应认定为不合格等次：在学校年度重点任务督察中被判定为不合格的；单位出现重大事件，造成学校声誉或经济重大损失的；因工作不力、班子不团结等人为因素造成学校重大任务无法顺利完成的。

处级干部综合考核得分高于60分，经学校党委认定，具有以下情形之一的，也应认定为不合格等次：在民主测评中不称职票数超过三分之一（含三分之一）的；思想政治素质和个人作风方面存在突出问题，被群众反映经查实处理的；工作执行力和工作业绩较差，经组织认定不能胜任现职岗位工作的；在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结的；在责任范围内发生安全事故导致较大经济损失、发生群体性事件、出现安全稳定问题隐瞒不报或未及时报告造成严重后果的。

五、考核结果运用

年度考核结果将作为干部聘任、奖惩、晋升、培训以及薪级工资调整、绩效工资发放等方面的重要参考。

（一）评定先进

先进单位由学校党委会从三大类优秀等次中按照20%的比例研究确定，先进工作者由学校党委会从三大类优秀等次中按照8%的比例研究确定。评定先进还须把握以下原则：二级党组织负责人须在当年度基层党组织书记抓党建述职评议考核中取得“好”等次方能评为先进；同一单位处级干部原则上不超过1人，个人得分较高者可优先。

（二）表彰奖励

对于评定的先进单位和先进工作者予以表彰，颁发奖牌、证书；先进单位奖励2000元、先进个人奖励500元。

（三）处理处罚

1.对考核等级为不合格等次的单位和个人，区分主要负责人和副职的责任，扣发其相应的奖励性绩效工资，年度薪级工资不予调整，并视情况给予相应的诫勉谈话、调离岗位或免职等组织处理。

2.对年度考核结果为基本合格或考核得分在总排名中倒数三名的单位、倒数五名的个人，学校党委指派分管校领导进行约谈提醒。

六、时间安排

（一）各单位（部门）于2018年3月20日（周二）下午4：30前将班子年度工作总结报告、《任务清单》，以及党政主要负责人述职述德述廉报告的电子稿报党委组织部（azyzzb@163.com），届时将在校园网（内网）公布，供广大教职医护员工浏览。各单位（部门）班子年度工作总结报告、《任务清单》、以及每位成员的述职述德述廉报告于本单位（部门）述德述职述廉会议前，采取适当方式向全体教职工公布。

（二）各单位（部门）的处级干部述职述德述廉要于2018年3月28日（周三）前完成，具体时间由各单位确定，但须在述职述德述廉会议前1天将时间、地点报告学校党委组织部，以便党委组织部、纪委办公室（监察处）、人事处安排人员参加。

（三）学校集中述职定于2018年3月23日（周五）上午9：00进行，会议地点：少荃湖校区公共教学楼A114。参会人员范围：学校党政领导、党委委员、全校副处级及以上干部、正高职称人员（附属医院双正高人员）、特邀党建组织员、教学督导员、党风党纪监督员、特邀监察员、民主党派负责人、各级以上人大代表及政协委员、部分党代表、教代会工代会执委。

七、工作要求

（一）各单位（部门）领导班子和处级干部要认真对照考核内容，实事求是地总结工作，文字要简炼，叙述要客观。各单位（部门）参加集中述职人员，述职时间控制在5分钟以内。

（二）各分党委（党总支、直属党支部）及各部门要切实负起责任，认真组织，精心安排，特别是要认真好安排好参加学校集中述职人员，并组织好本单位处级干部述职述德述廉群众评议大会，确保考核工作顺利进行。

（三）参加民主测评人员要本着对事业负责、对学校负责、对干部本人负责的精神，以严肃的态度，客观、公正地对被测评干部进行评价，按要求认真填写好民主测评票。

（四）在各单位（部门）处级干部述职述德述廉测评后，党委组织部、纪委办公室（监察处）、人事处的参会人员要现场指导测评票统计，并将原始测评票密封带回，及时送交党委组织部。

（党委组织部联系人：秦瑜，电话：68129035）

附件：1. 2017年度处级领导班子及处级干部分类考核单位（部门）名单

2.单位（部门）2017年度党建与发展任务清单完成情况一览表

3.2017年度处级单位集中述职顺序表

4.2017年度处级领导班子民主测评票

5.2017年度处级干部民主测评票

6.2017年单位（部门）党政主要负责人对副职测评票

中共安徽中医药大学委员会

2018年3月7日

附件1-附件6（13号）.doc