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    关于处级干部2011年度考核的通知

    编辑:系统管理员 发布时间:2011-12-23 点击:

     

    校组〔2011〕29号
     
    各党总支(直属党支部)、附院党委,党委各部门,校直各单位:
        为了客观、公正、全面、准确地考核处级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况,加强对处级干部的管理与监督,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和《安徽中医学院干部选拔任(聘)用工作实施办法》的要求,现将我校处级干部2011年度考核工作通知如下:
        一、考核原则
        党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则和群众公认原则。
        二、考核对象
        学校全体处级干部(含两所附院处级干部及享受处级待遇者,不含组织派出的挂职干部)。
        三、考核内容
        2011年度考核主要考核处级干部2011年度履行岗位职责情况和工作实绩,包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
        四、组织领导
        处级干部考核工作在学校党委领导下,由组织部负责实施。
        五、考核程序
        1、个人总结。处级干部对照考核内容和岗位职责,就履行职责情况、工作完成情况、存在的不足、今后的工作思路与改进措施等方面进行个人总结,并撰写述职述廉报告(1500字左右)。参加考核的处级干部述职述廉报告的电子稿于12月27日17:30前交党委组织部,组织部将述职述廉报告公布在校园网组织部网页,供广大教职工浏览。
        2、述职述廉。处级干部在一定范围内述职述廉,述职述廉按集中述职述廉(召开全校范围内集中述职述廉会议)和本单位述职述廉两种方式进行。其中各部门、单位主要负责人除在本单位述职述廉外,还要参加集中述职述廉。其他处级干部只在本单位述职述廉。
    在本单位述职述廉时,参会人员范围一般为本单位全体教职工。离退休人员管理处除本处职工参加外,还要有离退休人员工作处党总支委员、党支部书记参加。人数较多的附属医院参会人员范围一般为科以上干部、党支部书记、科室负责人及副高级以上职称人员。
        3、民主测评。民主测评总分为100分,由参加测评人员填写《处级干部民主测评表》。测评意见中“满意”计100分,“较满意”计80分,“一般”计60分,“差”计0分,弃权计20分。测评得分=〔100×满意票数+80×较满意票数+60×一般票数+20×弃权票数〕÷有效票数。
        4、统计计算。学校党委组织部会同纪委监察部门对考核结果进行统计计算。考核总得分=〔本单位测评得分×0.4+学校领导测评得分×0.3+集中测评得分×0.3〕。
        5、考核等次。考核分为3个等次,即优秀、合格、不合格。优秀等次按一定比例确定,考核总得分60分以下者为不合格。
        6、考核结果反馈。在考核工作全部结束以后,组织部将参加考核干部的个人考核结果以书面形式反馈至本人。
        六、考核结果的应用
        1、考核结果将作为干部聘任、奖惩、晋升、培训以及调整工资等方面的重要参考。
        2、对于考核总排名在后三名的干部,给予组织诫勉谈话。
        3、对考核为不合格的干部,按规定不予晋升工资,不发国家规定的年终一次性奖金和校内津贴,并给予组织诫勉谈话,责令其制订出整改措施并限期整改。
        七、考核时间、地点及参会人员安排
        1、各单位的述职述廉于2012年1月6日前完成,具体时间由各单位确定,但需在述职述廉会议前1天将时间、地点报告组织部,以便组织部、纪委安排人员参加。
        2、集中述职述廉时间定于2011年12月30日(星期五)上午8:00,述职述廉会议设两个会场,分别在新安楼阶梯401、301。
        3、参会人员范围及安排:
        阶梯401教室参会人员:部分校领导;学校办公室,组织部,宣传部、统战部,纪委,监察处、审计处,学生处,招生与就业处,保卫处,离退休工作处,工会,团委,体育部,图书馆等单位副处级以上干部;各党总支(不含机关第二党总支)书记、副书记;两所附属医院的党委书记、副书记(纪委书记);民主党派负责人;省政协委员;部分党代表。
        阶梯301教室参会人员:部分校领导;人事处,教务处,科技处,总务处,财务处,国有资产管理处,新校办,网络信息管理中心,高等教育研究所,科研实验中心,神经病学研究所,后勤服务集团,校产管理公司,劳动服务公司,国医堂,中西医结合医院等单位副处级以上干部,各教学院部及两所附属医院院长、副院长;正高职称人员;市级以上人大代表;教代会执委。
        八、几点要求
        1、每一位处级干部要认真对照任期内工作计划和任务目标,实事求是地总结一年来的工作。总结文字要简炼,叙述要客观。参加集中述职述廉的,时间不超过6分钟。
        2、各党总支、直属党支部、附院党委及各部门要切实负起责任,认真组织,精心安排,协助做好每一项工作,特别是要认真组织好干部述职述廉和群众评议大会,确保考核工作的顺利进行。
        3、参加民主测评干部的人员要本着对干部负责的精神,以严肃的态度,客观、公正地对被测评干部进行评价,按要求严肃认真地填写好处级干部民主测评表。
        4、在各单位处级干部述职述廉测评后,组织部或纪委的参会人员要现场将测评表统一收集、密封,并带回及时交送组织部。
        5、请各单位根据参会人员安排,通知本单位参会人员提前10分钟到达指定会场。
     
     
    中共安徽中医学院委员会
                                    2011年12月22日